デジタルタトゥーとは｜デジタルタトゥーで採用前に問題社員を見極める
インターネットが普及するにつれて、ネット上の口コミや評判で業績が向上している会社やお店もたくさんある一方で、ネット上の誹謗中傷や炎上で大きな被害を受けている会社も少なくありません。 その多くは、働いている社員によるSNS […]
「コロナ」の記事一覧
ライバル会社・同業者からの嫌がらせには専門家による法的対策がベスト
ライバル関係にある企業や同業者からの嫌がらせは、個人的な恨みによる嫌がらせよりも実害が出てしまうケースが多いです。 ライバル会社はあなたの会社の売り上げを落として自分の会社の売り上げを上げようとしているため、金銭的な被害 […]
従業員が副業している？禁止の副業をしていた場合の対処と解雇のリスク
新型コロナウイルスの影響で多くの人の収入が減ってきている今、副業を始める従業員は増えてきています。 また、国の施策が「副業解禁」へと向かう中で、副業を認める会社が徐々に増えてきているのも事実です。 しかし、会社としては従 […]
フェイクニュース・SNSの誹謗中傷の実態と被害に遭ったときの対処法
近年、SNSの普及により、真実ではない嘘の情報が拡散されてしまうフェイクニュースによる被害や、誹謗中傷の書き込みが拡散されて多くの人が信じてしまう被害が増えています。 さらに、人々の生活に大きな悪影響を及ぼしている新型コ […]
誹謗中傷で営業妨害されたときの対応と対処するときの注意点
最近はSNSの普及により、会社やお店の情報がすぐに拡散されるようになりました。 良い情報が拡散されれば売り上げにもつながりますしとてもありがたいのですが、中には誹謗中傷する内容を拡散して営業妨害されてしまうこともあります […]
取引先が倒産したら売掛金は回収可能？連鎖倒産を防ぐためにすべき事
新型コロナウイルスの影響で、事業が立ち行かなくなり、倒産する会社も増えています。 自分の会社はちゃんと経営もうまくいっているし大丈夫！と思っていても取引先が倒産してしまうことも十分に考えられます。 また、取引先の場合、自 […]
第二新卒でも前職調査したほうが良い！確認すべき3つのポイント
コロナショックで、第二新卒と面接する機会が増えましたよね。 普段は役員クラスしか前職調査しないという企業でも、第二新卒も対象にしてはいかがでしょうか？ 「前職を辞めた理由が本当にコロナなのか？」 「経歴詐称していないか？ […]