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「内部不正」の記事一覧

諸悪の根源!問題社員を辞めさせる具体的な方法と注意すべきポイント

パワハラをする社員、勤務中にゲームをしてサボる社員、能力が著しく欠如して業務に支障をきたしている社員。 どの社員も会社にとっては「問題社員」であり、経営者としては会社の評判が落ちてしまうリスクや、お客様とのトラブルの可能 […]

従業員による横領が発覚したときに取れる法的対処法と具体的な流れ

社内で横領被害が起きているらしい・・・ という噂を耳にしたら、経営者や人事部は大きな焦りを感じてしまいますよね。 まさか自分の会社の従業員が横領をするなんて信じたくないですし、どうやって対応していけばいいのか、横領した従 […]

社内不正を防ぐためのネット利用ガイドラインの重要性と記載すべき項目

時折ニュースで有名大企業での社内不正について耳にすることがありますが、実は中小企業のほうが社内不正が起きやすいのが実態です。 また、社内不正は完全に防ぐことが難しいうえに、最近はインターネットやSNSを使っての不正も増え […]

怪文書が会社に送られたときの対応と犯人が社員だった場合の対処法

会社に怪文書が送られたら、あなたならどのように対応しますか? ・放置して無視する ・社内で公表して手掛かりを探す ・犯人の可能性がある人物を呼び出して聞き出す 怪文書に対しては会社の方針によっていろいろな対応をとる可能性 […]

怪文書が取引先に送られた時のリスク|適切な対応と犯人を訴える方法

取引先から「あなたの会社についての怪文書が届いたのですが・・・」と連絡を受けると焦ってどうしていいのかわからなくなりますよね。 怪文書の内容は根も葉もないデタラメなことであったとしても受け取った取引先からの印象が悪くなっ […]

会社で嫌がらせが起きてる? 企業としての嫌がらせへの適切な対処法

近年、会社内での嫌がらせやいじめが増加傾向にあり、それに伴い会社内での嫌がらせで精神的なダメージを受けて悩む労働者が増えてきています。 特に最近はコロナの影響もあり、様々なストレスを抱えて働く人が多いので嫌がらせやいじめ […]