会社のお金を使い込んだ社員｜今すぐ取るべき対応とよくある不正事例
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KWニュースなどで、社員が会社のお金を使い込み、その総額が数千万円単位にまで上っていた・・・という驚きの報道を目にしたことがある方も多いと思いますが、それを見たほとんどの方が「うちの会社には関係ないだろう」と思っているの […]
うつ病の社員を辞めさせたい！解雇までの安全な手順とうつ病調査
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KWうつ病は自殺の原因の4割をも占めると言われていて、100人に7人がかかると言われている、いわば現代病です。 社内にうつ病になった従業員がいると、通常業務に支障が出たり、うつ病の社員のフォローに他の社員のリソースを […]
信頼していた社員が着服⁉返還請求や解雇を行うための正しい対応
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KW経営者にとって、信頼している社員が着服しているかもしれないと知ったときのショックは計り知れないものでしょう。 会社の大切な財産が社員によって盗み取られているのですから、金銭的な被害はもちろん、他の社員への影響も考 […]
連休明けの職場トラブルに要注意｜トラブルが起こりやすい企業の特徴
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KWゴールデンウィークや年末年始などの大型連休を待ち遠しく思って楽しみにしている人は多いのではないでしょうか。 連休中は日々の仕事から解放されてのんびり過ごしたり、家族と旅行に行ったり、友達とワイワイ過ごしたりリフレ […]
連休明けはズル休みしたくなる？ズル休み社員に企業が取るべき対応
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KWゴールデンウィークや年末年始の連休って仕事から解放されて自由に過ごせる最高の期間ですよね。旅行に出かけて非日常を味わう人もいますし、普段会えない友達と会って楽しい時間を過ごす人もいますし、一日中家で一人ダラダラ過ごし […]
モラハラ社員の放置は危険！企業のリスクとモラハラが発覚した時の対応
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KWあなたが経営している職場で「モラハラ社員」はいませんか？一人でもモラハラ社員がいることで、社内の雰囲気は悪くなってしまいますし、優秀な社員たちのモチベーションが下がってしまうなど様々なリスクがあります。 企業とし […]
新入社員が起こしやすいトラブルとトラブル回避のために会社がすべき事
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KWどこの企業も春になると新入社員を迎え入れますよね。新入社員は会社に新しい風をもたらしてくれるので、他の既存社員たちにとっても良い刺激になりますが、新入社員ならではのトラブルを起こしたりトラブルに巻き込まれたりというこ […]
社内で横領事件が発覚！横領した社員が行方不明に｜会社の正しい対応
KW自分が経営している会社で横領事件が起きてしまったらどう対処していいかわからなくなってしまいますよね。横領の事実発覚だけでも焦ってしまうのに、横領したと思われる社員が逃亡して行方不明になったら、被害を受けた会社としては […]
新入社員と既婚社員は社内不倫しやすい！社内不倫発覚後の企業の対応
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KW春になると多くの企業で新入社員たちが入社してきますよね。新入社員はフレッシュでやる気に満ち溢れていて、会社全体に良い風を吹かせてくれる存在ですが、それと同時に社内不倫という企業にとってはかなり厄介な問題を引き起こしや […]
管理部がまさかの不正！？企業内不正のリアルと不正を防止する対策
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KWニュースで企業内の不正発覚の事実を耳にすることはそれほど珍しいことではありません。ニュースに取り上げられていないだけで、もっと小さい内部不正を含めればかなりの件数になるでしょう。 また、大企業内での不正のほうが金 […]