社員や候補者の裏アカウントの特定方法と企業リスクを減らせるワケ
- 更新日：
- 公開日：
会社にとって、社員がSNS上で誹謗中傷や会社のネガティブなことを書き込んでいたら、業績や評判に悪影響を及ぼされてしまうと不安になりますよね。 通常、誹謗中傷や嫌がらせの内容を書き込むときは、自分のアカウントではなく「裏ア […]
Year: 2021年
怪文書が会社に送られたときの対応と犯人が社員だった場合の対処法
会社に怪文書が送られたら、あなたならどのように対応しますか？ ・放置して無視する ・社内で公表して手掛かりを探す ・犯人の可能性がある人物を呼び出して聞き出す 怪文書に対しては会社の方針によっていろいろな対応をとる可能性 […]
SNSでの誹謗中傷が企業に及ぼす影響や被害｜企業が取るべき対策とは
- 更新日：
- 公開日：
今の時代、ありとあらゆる人たちがSNSを利用し、SNSから多くの情報を得ています。 うまく使えばとても便利なものですし、企業にとってはマーケティングの有力な手法としても使えますが、一方で、誹謗中傷やフェイクニュースに代表 […]
自営業のお店に嫌がらせ｜犯人の心理と嫌がらせされた時に意識したい事
- 更新日：
- 公開日：
自営業でお店を経営しているといろいろな種類の嫌がらせを受けることがあると思います。 軽く受け流せるようなライトなものから、放っておくと経営的にも身体的にも危険なのではないかと心配になるような嫌がらせまで様々でしょう。 よ […]
怪文書が取引先に送られた時のリスク｜適切な対応と犯人を訴える方法
取引先から「あなたの会社についての怪文書が届いたのですが・・・」と連絡を受けると焦ってどうしていいのかわからなくなりますよね。 怪文書の内容は根も葉もないデタラメなことであったとしても受け取った取引先からの印象が悪くなっ […]
社内のいじめ・パワハラ相談｜会社が最初に守るべき人と記録
職場のいじめやパワハラ相談を受けた会社が、相談者を孤立させず、双方の話を分けて聞き、迅速で公平な確認へ進む手順です。
会社への誹謗中傷・偽情報｜拡散前に証拠を残し事実を見極める
- 更新日：
- 公開日：
SNS、口コミ、生成AIによる偽画像や音声で会社が中傷されたとき、正当な批判との違いを見極め、証拠を残して動く順番です。
ライバル会社・同業者からの嫌がらせには専門家による法的対策がベスト
- 更新日：
- 公開日：
ライバル関係にある企業や同業者からの嫌がらせは、個人的な恨みによる嫌がらせよりも実害が出てしまうケースが多いです。 ライバル会社はあなたの会社の売り上げを落として自分の会社の売り上げを上げようとしているため、金銭的な被害 […]
従業員が副業している？禁止の副業をしていた場合の対処と解雇のリスク
- 更新日：
- 公開日：
新型コロナウイルスの影響で多くの人の収入が減ってきている今、副業を始める従業員は増えてきています。 また、国の施策が「副業解禁」へと向かう中で、副業を認める会社が徐々に増えてきているのも事実です。 しかし、会社としては従 […]
お店に嫌がらせの怪文書が届いたときの適切な対処法と調査の必要性
- 更新日：
- 公開日：
飲食店や美容院、ネイルサロン、セレクトショップなどを経営している方にとっては、お店に嫌がらせの紙が貼られたり、怪文書を送られたりすることはかなりの不安材料になりますよね。 怪文書が届くだけでもお店の従業員は気味が悪くて不 […]