元従業員からの嫌がらせは素行調査による証拠固めが解決への近道
KW特に大きな揉め事もなく、スムーズに自主退職したと思っていた従業員であっても、後に会社に対して嫌がらせをしてくるケースは少なくありません。 元々いた会社と競業するような事業を立ち上げたり、会社の顧客と接触して引き抜 […]
Month: 2023年1月
退職者が会社をSNSで批判したら｜感情で動かず事実を確認する
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元社員による投稿を見つけたとき、正当な意見や公益通報と、虚偽の中傷・秘密漏えいを分け、証拠保全と対応の順番を考えます。