従業員の不正が発覚！会社としてどう対応すべき？対応ポイントと注意点
KW会社での従業員による不正行為は、大企業で起きがちなイメージを持たれている方が多いのですが、実際には中小企業やベンチャー企業のほうが起きやすいのが実態です。 また、従業員による不正行為はどれだけ注意深く管理していて […]
Month: 2022年9月
横領した従業員への正しい処分とは｜懲戒解雇のポイントと流れ
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KW「横領」というワードを聞くと、なんだか自分の会社とは縁のないどこかの大企業で起こっている出来事という印象を持つ経営者の方も多いかと思いますが、横領は以外にもどこの会社でも普通に起こりうることです。 それどころか、 […]
従業員の横領・不正に悩む経営者の方へ【企業実務9月号取材記事】
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企業事務9月号（日本実業出版社 2022/08/25発売）で今野による監修記事が掲載されました。 企業事務は、総務、人事、経理、労務と言った現場レベルで使える情報誌として、企業が行うべき、内容が盛り込まれ、企業の安定的な […]
従業員による横領が発生！損害賠償請求を確実に行うための対応の手順
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KW「横領事件」と聞くと、かなり大規模な事件で自分の会社には関係がないと感じてしまう経営者の方も多いでしょう。 しかし、実際には警察庁の統計によると、毎年検挙される横領事件の総数は1000件前後で、かなりの横領事件が […]
従業員の横領で警察に受理してもらい刑事告訴を成功させるポイント
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KW従業員によって会社のお金が横領されたことが分かった場合、どのような対応を取るべきなのでしょうか。 横領事件が起きたとき真っ先に考えることは、「横領されたお金を返してもらいたい」ということですよね。もちろん、犯人の […]