モラハラ社員の放置は危険！企業のリスクとモラハラが発覚した時の対応
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KWあなたが経営している職場で「モラハラ社員」はいませんか？一人でもモラハラ社員がいることで、社内の雰囲気は悪くなってしまいますし、優秀な社員たちのモチベーションが下がってしまうなど様々なリスクがあります。 企業とし […]
Month: 2022年3月
新入社員が起こしやすいトラブルとトラブル回避のために会社がすべき事
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KWどこの企業も春になると新入社員を迎え入れますよね。新入社員は会社に新しい風をもたらしてくれるので、他の既存社員たちにとっても良い刺激になりますが、新入社員ならではのトラブルを起こしたりトラブルに巻き込まれたりというこ […]
社内で横領事件が発覚！横領した社員が行方不明に｜会社の正しい対応
KW自分が経営している会社で横領事件が起きてしまったらどう対処していいかわからなくなってしまいますよね。横領の事実発覚だけでも焦ってしまうのに、横領したと思われる社員が逃亡して行方不明になったら、被害を受けた会社としては […]
新入社員と既婚社員は社内不倫しやすい！社内不倫発覚後の企業の対応
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KW春になると多くの企業で新入社員たちが入社してきますよね。新入社員はフレッシュでやる気に満ち溢れていて、会社全体に良い風を吹かせてくれる存在ですが、それと同時に社内不倫という企業にとってはかなり厄介な問題を引き起こしや […]