採用時の経歴詐称に要注意｜公正な確認で企業を守る方法
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採用候補者の学歴、資格、職歴に疑問があっても、身元調査は勧められません。本人への確認と正規の証明書を基本に、公正な採用を守ります。
Month: 2020年9月
いまどき採用方法！就活生「裏アカ」特定サービスとは？3つのポイント
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